NIEUW: AI Compliance-oplossing
NIEUW: AI Compliance-oplossing
Wil je weten hoe het allemaal begon? En waarom we compliance zo enthousiast aanpakken? Of misschien ben je op zoek naar je volgende baan en wil je je potentiële toekomstige collega’s ontmoeten? Vind alles hier.
Wij zien een toekomst voor ons waarin bedrijven, ongeacht hun omvang of middelen, gemakkelijk door de complexiteit van compliance kunnen navigeren en dit kunnen gebruiken om vertrouwen op te bouwen en transparantie te vergroten. Ons doel is om compliance gemakkelijk haalbaar, toegankelijk en betaalbaar te maken, zodat het van een last verandert in een strategisch voordeel.
We gaan terug naar 2017. GDPR was net aangekondigd -en veel bedrijven stonden voor een uitdaging. Dus wat is het eerste wat je nodig hebt om bedrijven te helpen deze uitdagingen te overwinnen Een MacBook, een telefoon en een kantoor van 11 vierkante meter in de haven van Tuborg, in het noorden van Kopenhagen.
CEO & Founder
VP People & Culture
VP Engineering
VP Sales
VP Marketing
VP Finance
Chairman of the Board
Board member
Board member
Board member
Board member
Net zoals we ernaar streven om compliance inclusief te maken voor iedereen, willen we ook onze cultuur inclusief maken voor iedereen. Daarom zijn we een mix van 13 nationaliteiten die dezelfde interesses delen en elkaar graag en vaak over de afdelingen heen ontmoeten. Of het nu gaat om bedrijfsvoetbal, workouts, maandelijkse Friday Bars, bedrijfsfeesten of muziekfestivals zoals Copenhell.
Humor toevoegen aan zoiets complex als compliance kan het onderwerp menselijker maken – daarom vergeten we niet om elke dag plezier te maken op kantoor.Dat merk je aan het feit dat onze CEO altijd in is voor een (slechte) grap. Ook kun je onze VP People & Culture, Sofie, vaak horen lachen of het Marketing-team grappen in de namiddag.
Op basis van 5 jaar ervaring in het beschermen van het recht op privacy, weten we ook dat integriteit, fatsoen en zorgvuldigheid de drijfveer voor compliance moeten zijn – maar ook de drijfveer voor een sterke ComplyCloud-cultuur.
Wij waarderen collega’s die ons morele kompas delen.Ben jij dat?
We durven onze mening te geven en onze interpretaties van de wet te delen. Daarom moedigen we onze collega’s aan om de status quo uit te dagen en hun oprechte mening te geven – of ze hier nu drie weken of drie jaar werken.
Als je op zoek bent naar een plek waar je gewoon in en uit kunt klokken, dan is ComplyCloud niets voor jou.
Als je op zoek bent naar een baan die meer is dan een baan en collega’s die meer zijn dan collega’s, dan zouden wij wel eens een goede match kunnen zijn.
