Vi fikser compliance og genopretter tillid
Vil du vide, hvordan det hele startede? Og hvorfor vi er ivrige efter at fikse compliance? Eller er du på udkig efter dit næste job og vil møde dine måske fremtidige kolleger? Find det hele her.
Vores vision
Vi forestiller os en fremtid, hvor virksomheder, uanset deres størrelse eller ressourcer, nemt kan navigere i kompleksiteten af compliance og bruge det til at opbygge tillid og fremme gennemsigtighed. Vores mål er at gøre compliance let opnåeligt, tilgængeligt og overkommeligt, så det går fra at være en byrde til en strategisk fordel.
Hvordan det hele begyndte
Lad os gå tilbage til 2017.
GDPR var lige blevet offentliggjort – og udfordringer for mange virksomheder ventede forude. Så hvad er det første, du anskaffer dig for at hjælpe virksomheder med at overvinde disse udfordringer?
En MacBook, en fastnettelefon og et 11 kvadratmeter stort kontor i Tuborg Havn, lige nord for København.
Vores historie fortalt i highlights:
Her er vi nu
Mød vores executive leader-team
Customer Officer
Mød vores bestyrelse
Én kultur, fire måder at beskrive den på
Forskellige, men ens
Lige så meget som vi arbejder på at gøre compliance inkluderende for alle, lige så meget ønsker vi at gøre vores kultur inkluderende for alle. Derfor er vi en blanding af 13 nationaliteter, som deler de samme interesser og nyder at mødes på tværs af afdelingerne. Uanset om det er til firmafodbold, træning, månedlige fredagsbarer, firmafester og musikfestivaler som Copenhell.
At tage sjov alvorligt
Humor kan gøre noget komplekst som compliance mere menneskeligt og vedkommende – derfor husker vi også at have det sjovt på kontoret hver dag. Det finder du hurtigt ud af, da vores CEO altid er klar på en joke. Du kan også ofte høre vores VP People & Culture, Sofie, sprede smittende latter eller marketingteamet knække sammen af grin om eftermiddagen.
Compliance handler om omsorg - og det gør kolleger også
Baseret på 5 års erfaring med at beskytte retten til privatliv ved vi også, at integritet, anstændighed og omsorg bør være drivkraften for compliance – men det bør også være drivkraften for en stærk ComplyCloud-kultur. Vi er altid på udkig efter kolleger, der også navigerer ud fra et moralsk kompas. Er det dig?
"Hvad har du på hjerte?"
Vi tør sige vores mening og dele vores forståelser af loven. Derfor opfordrer vi vores kolleger til at udfordre status quo og fortælle deres ærlige mening – uanset om de har været her i tre uger eller tre år.
Vil du være en del af vores team?
Hvis du leder efter et sted, hvor du bare stempler ind og ud, er ComplyCloud ikke noget for dig.
Hvis du leder efter et job, der er mere end et job, og kolleger, der er mere end kolleger, kan vi blive et godt match.
